Abendstudium in Berlin
Viele Berufstätige wollen sich parallel zu ihrem Arbeitsleben fortbilden und einen akademischen Grad erwerben. Einwohner der Bundeshauptstadt suchen aus diesem Grund häufig nach Möglichkeiten, ein Abendstudium in Berlin zu machen. Generell haben sie diesbezüglich gleich mehrere Möglichkeiten: Dabei bieten einige allerdings mehr Spielraum als andere. Ein Abendstudium in Berlin: Die generellen Möglichkeiten Grundsätzlich kann man [...]
Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)
Frederick Herzberg, ein amerikanischer Psychologe, forschte überwiegend auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie. Er entwickelte die Zwei-Faktoren-Theorie, die sich damit beschäftigt, wie zufrieden und motiviert Menschen in ihrem Arbeitsumfeld sind. Dabei untersuchte Herzberg die Wechselwirkung zwischen den sogenannten Hygienefaktoren und den Motivationsfaktoren. Die Hygienefaktoren am Arbeitsplatz haben nichts mit Sauberkeit im herkömmlichen Sinne zu tun, sondern [...]
Kommunikationsmodell von Schulz von Thun
Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun ist Psychologe und beschäftigt sich hauptsächlich mit Kommunikation sowie den damit verbundenen Abläufen. Das nach ihm benannte Kommunikationsmodell, auch bekannt unter dem Namen Kommunikationsquadrat, verdeutlicht die verschiedenen Ebenen der Kommunikation. Nach diesem Modell hat jede Äußerung, Nachricht oder Mitteilung vier Ebenen. Die Ebenen beziehungsweise Seiten finden sich beim Sender [...]
Diversity Management
Das Diversity Management oder zu Deutsch Vielfaltsmanagement bezeichnet eine besondere Art der Unternehmensführung. Ziel ist es dabei, die soziale Vielfalt im Unternehmen sinnvoll und konstruktiv zu Nutzen. Insbesondere wird dabei ein besonderes Augenmerk auf die Heterogenität der Angestellten gelegt. Der Individualität des Einzelnen kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Diese soll zum Vorteil aller im [...]
Richtiges Verhalten auf der betrieblichen Weihnachtsfeier
Richtiges Verhalten auf der betrieblichen Weihnachtsfeier ist für das Ansehen und den Ruf in der Firma wichtig. Schließlich ziehen Vorgesetzte und Kollegen aus dem Verhalten auf der Weihnachtsfeier Rückschlüsse auf den Lebenswandel, und somit auch auf die Seriosität und Zuverlässigkeit, der Mitarbeiter. Fällt jemand aus der Rolle, mag der Vorgesetzte daraus schließen, dass der Betreffende [...]
Die sinnzentrierte Motivation nach Frankl
Der Wiener Neurologe und Psychotherapeut Viktor E. Frankl steht in der Tradition der Psychoanalyse von Sigmund Freud. Er begründete die Dritte Wiener Schule der Psychotherapie und definierte seinen wissenschaftlichen Ansatz als “Logotherapie und Existenzanalyse”. Dieses international anerkannte Konzept leitet sich aus den Grundgedanken von der Freiheit des Willens, dem Sinn des Lebens und dem Willen [...]
Maslowsche Bedürfnispyramide
Einleitung Maslow wurde im April 1908 in Brooklyn geboren und starb 1970 in Kaliforniern. Er war Psychologe und gilt als einer der wichtigsten Begründer der “Humanistischen Psychologie”. Als Mittler zwischen der Psychoanalyse, die von einer erkrankten Seele ausgeht und der Verhaltenspsychologie, hat er untersucht, welche Kriterien der Mensch zu seiner Selbstverwirklichung benötigt, um ein seelisch [...]
Extrinsische und intrinsische Motivation (bezogen auf den Beruf)
Viele Leute sagen, dass der Beruf am besten auch eine Art Berufung sein sollte, damit man ihn möglichst motiviert und gewissenhaft ausführen kann. In manchen Branchen ist dieser Anspruch aber nur sehr schwer oder auch gar nicht zu erreichen. Denn oftmals sind die einzelnen Arbeiter nur noch ein ganz kleines Glied in einer langen Kette [...]
Anreizsysteme zur Motivationssteigerung
Insbesondere in mittelständischen Unternehmen herrscht in vielen Teams oder Abteilungen eine gewisse Unzufriedenheit darüber, dass sich manche Mitarbeiter für das Unternehmen nicht richtig engagieren. Da sind Unpünktlichkeit und fehlende Rücksichtnahme in einem Ausmaß vorhanden, das zwar noch keine Kündigung oder Gehaltskürzung rechtfertigt. Dennoch muss man die Kolleginnen und Kollegen davor schützen, für beinahe das gleiche [...]
Büro-Beziehungen Ratgeber
Wir alle kennen das, aus Kollegen werden gute Freunde und manchmal noch sehr viel mehr. Schließlich lernen wir die meisten Leute am Arbeitsplatz kennen, weil wir uns dort am längsten aufhalten. In der Kneipe, Disco oder im Konzert ist man ein ganz anderer und trägt oft eine Maske. Doch in dem täglichen Beisammensein auf der [...]