Büro-Beziehungen Ratgeber
Wir alle kennen das, aus Kollegen werden gute Freunde und manchmal noch sehr viel mehr. Schließlich lernen wir die meisten Leute am Arbeitsplatz kennen, weil wir uns dort am längsten aufhalten. In der Kneipe, Disco oder im Konzert ist man ein ganz anderer und trägt oft eine Maske. Doch in dem täglichen Beisammensein auf der Arbeit ist dies nicht möglich, so lernt man Menschen echter kennen. Doch Vorsicht ist geboten. Aus vielen Freundschaften am Arbeitsplatz wurden schon erbitterte Feindschaften. Auch ist nicht jeder Chef mit engen Freundschaften oder gar Beziehungen am Arbeitsplatz glücklich.
Freundinnen rund um die Uhr
Wer sich mit einer Kollegin eng anfreundet, sollte bedenken, sie wird jeden Aspekt des eigenen Lebens infiltrieren. Einer Freundin, die man außerhalb des Betriebs hat, kann man beim Ausgehen vom Job erzählen und sie wird stets einer Meinung sein. Bei der engen Freundin am Arbeitsplatz ist dies anders. Gibt es einmal auch nur die kleinste Unstimmigkeit oder gar Neid auf eine Beförderung, kennt diese Kollegin die Schwachpunkte und vielleicht auch einige Geheimnisse. Darum prüfe, wer sich ewig bindet, hat daher in diesem Umfeld auch eine gewisse Gültigkeit. Viele Chefs fördern heute ein freundschaftliches Verhältnis unter ihren Angestellten. Doch der private Bereich muss bei einer Freundschaft unter Kollegen trotzdem während der Arbeitszeit draußen bleiben, sonst drohen meist unangenehme Konsequenzen.
Mehr als nur Freunde
Paare, die sich auf der Arbeit kennengelernt haben, unterliegen schnell einmal dem Verdacht der Kumpanei, daher ist es auch bei ihnen sehr wichtig, nicht ständig beisammenzuhocken und zu tuscheln. Die anderen Kollegen beobachten ein derartiges Verhalten meist mit Argusaugen. Doch auch ein Geheimhalten der Beziehung lässt sich meist nicht lange praktizieren, und wenn dann der Tag kommt, an dem die Liebe öffentlich wird, fühlen sich oft nicht nur die Kollegen regelrecht hintergangen. Auch viele Vorgesetzte reagieren gereizt. Es stellt sich die Frage, waren sie bereits zusammen, als er die Beförderung bekam, oder hatte sie bereits ihre Gehaltserhöhung. Misstrauen und Zweifel sollte man nicht erst aufkommen lassen und sich lieber gleich bekennen. Doch was tun, wenn der Chef Beziehungen am Arbeitsplatz verboten hat? Im Grunde kann er eine Beziehung nicht verbieten hierzulande. Hilfreich ist meist, offen zu ihm zu gehen und das schöne Problem anzusprechen. Dann können gemeinsam Wege erarbeitet werden, wie die Beziehung ihn und das berufliche Umfeld nicht stört.