Insbesondere in mittelständischen Unternehmen herrscht in vielen Teams oder Abteilungen eine gewisse Unzufriedenheit darüber, dass sich manche Mitarbeiter für das Unternehmen nicht richtig engagieren. Da sind Unpünktlichkeit und fehlende Rücksichtnahme in einem Ausmaß vorhanden, das zwar noch keine Kündigung oder Gehaltskürzung rechtfertigt. Dennoch muss man die Kolleginnen und Kollegen davor schützen, für beinahe das gleiche [...]